Главное новшество для сотрудников – новые правила расчета ночных смен.

Теперь минимальную надбавку – не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час, – закрепили на федеральном уровне.

«Если раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех», – пояснил депутат Госдумы Алексей Говырин.

Также изменятся правила расчета среднего заработка для начисления отпускных и больничных. С осени в него будут включать премиальные выплаты и поощрения. А периоды болезни, декретные отпуска и простои, которые не зависят от сотрудника, учитывать не будут.

Выходное пособие тоже станут рассчитывать из среднего заработка за последние 12 месяцев, что исключит споры при резких колебаниях зарплаты.

С командировками тоже наведен порядок. Новое положение в основном сохраняет прежние нормы с незначительными изменениями в формулировках.

Ольга Беляева | По материалам сетевого издания «Российская газета» | Источник фото: freepik.ru